“请结合自身谈谈存在的岗位廉政风险点，有何防控措施？”“今年以来个人遵守各项纪律的情况及其他需要向我组说明的事项有哪些？”为进一步加强对驻在单位中层干部的教育监督，切实增强干部廉洁从政意识，强化责任担当，近日，驻市教育局纪检监察组对市教育局机关9个处室14名中层干部开展“一对一”谈心谈话活动。

谈话主要围绕个人履职、廉洁自律、岗位廉政风险排查及防范措施落实、个人重大事项变化情况及存在的问题困惑等进行了深入的交流，不断向局机关中层干部传导责任和压力，进一步树立廉洁自律意识。

据悉，为畅通干部和派驻纪检监察组沟通渠道，及时掌握干部思想动态，及早发现驻在单位人员存在的苗头性倾向性问题，驻市教育局纪检监察组结合干部提任、重大节日、调研检查、问题核实等时间契机，通过统筹运用集体廉政谈话和“一对一”谈话等方式，常态化做实做细干部日常监督教育工作。同时，纪检监察组还坚持正面引导与反面警示相结合，充分结合运用身边案例，围绕“一案一剖析”“一案一警示”“一案一整改”，严肃开展警示教育。今年来，通过违纪违法案例学习、观看警示教育片、参观湖州清廉馆等形式，开展各类党纪教育活动126场次，3296人次接受学习教育。

“干部日常监督教育不能千篇一律，胡子眉毛一把抓，得结合不同工作性质特点和人员实际，有的放矢。我们对市教育局系统干部突出阳光教育、推进清廉学校建设、保障教育公平等，对市市场监管局干部突出规范执法、行政监管等，对市科技局中层干部突出科技项目精准规范实施等，有针对性地进行监督提醒。”纪检监察组相关负责人表示。

下一步，驻市教育局纪检监察组将继续做实做细派驻日常监督工作，定期对驻在单位中层干部开展谈心谈话活动，常打“预防针”、常念“紧箍咒”，并适时开展针对履职用权的相关监督检查，紧盯干部“八小时以外”生活情况，进一步强化干部“一岗双责”意识，筑牢廉洁从政思想防线。

（驻市教育局纪检监察组）